如何讓簡(jiǎn)歷真正發(fā)揮敲門磚的作用？
眾所周知，現(xiàn)在勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。求職者制作的簡(jiǎn)歷如果不能在30秒內(nèi)打動(dòng)苛刻的人事經(jīng)理，那么，想要獲得面試的機(jī)會(huì)簡(jiǎn)直是天方夜譚。如何做出吸引人的簡(jiǎn)歷成為求職者找工作遇到的第一重障礙。
人事經(jīng)理當(dāng)然會(huì)留下那些優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，以便做再次的篩選。你的簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否，是要和其他競(jìng)爭(zhēng)者相比的，求職者要做的就是讓自己的簡(jiǎn)歷成為被留下的那份。如此，你才能得到向?qū)Ψ酵其N自己的機(jī)會(huì)。因此，你的簡(jiǎn)歷必須考慮如下幾點(diǎn)。
1.量身定制
很多人的簡(jiǎn)歷是海投的，只有附在簡(jiǎn)歷前面的求職信是針對(duì)職位要求專門寫的，然而這樣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須盡可能精確地匹配對(duì)方的崗位要求。你可以保持個(gè)人基本信息部分不動(dòng)，對(duì)工作經(jīng)歷及成就部分有重點(diǎn)地進(jìn)行增刪修改，重點(diǎn)突出與職位要求最相符的部分，以獲得招聘經(jīng)理的注意。
你還應(yīng)該認(rèn)真關(guān)注一下招聘廣告中的關(guān)鍵詞，并且一定要在你的簡(jiǎn)歷里用到這些關(guān)鍵詞。
2.盡量詳細(xì)
要想證明你是這份工作的不二人選，抓好細(xì)節(jié)是非常重要的。在描述以前的工作經(jīng)歷時(shí)，不要只是一般性地概括，也不要自以為是地以為招聘經(jīng)理自然會(huì)明白這些細(xì)節(jié)。相反，如果有些細(xì)節(jié)對(duì)于你所申請(qǐng)的這份工作十分重要，就應(yīng)該重點(diǎn)標(biāo)出。用語盡量做到言簡(jiǎn)意賅，并使用符號(hào)加以強(qiáng)調(diào)。
比方說，就算你以前當(dāng)過項(xiàng)目經(jīng)理，你也不一定直接參與過成本核算。但是這個(gè)技能可能對(duì)你正在申請(qǐng)的這份工作非常重要。所以如果你參與過成本核算，而且這個(gè)要求又非常重要的話，就要在簡(jiǎn)歷中特別注明。不要把這個(gè)問題留給招聘經(jīng)理去猜，否則你是不會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)的。
3.懂得變通
有時(shí)你的背景和你所申請(qǐng)的工作之間不可能達(dá)到百分之百的吻合。這時(shí)你要重點(diǎn)標(biāo)出一些特定的相關(guān)技能，并且解釋這種技能可以如何轉(zhuǎn)變成對(duì)方需要的技能。再次強(qiáng)調(diào)的是，不要把它留給招聘經(jīng)理去猜，而是要由你親自解釋給對(duì)方。比如，如果你申請(qǐng)的是一家制造企業(yè)的客服經(jīng)理的職位，而你之前是在零售行業(yè)干銷售的，那以你可能需要告訴對(duì)方，你在原來的工作中也搞定過一些特別難搞的客戶。否則招聘經(jīng)理可能不會(huì)自動(dòng)聯(lián)想到你具有這方面的能力。
4．相關(guān)性
隨著職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累，你的簡(jiǎn)歷也會(huì)變得越來越長(zhǎng)。然而一份很長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷并不一定會(huì)為你帶來面試機(jī)會(huì)。
所以你要回顧一下以往的所有工作經(jīng)歷，對(duì)與目前所申請(qǐng)的這份工作有關(guān)的工作經(jīng)歷和技能，要利用以上幾個(gè)小竅門多加著墨；對(duì)和當(dāng)前這份工作無關(guān)的經(jīng)歷和技能則可以一筆帶過。這樣一來，招聘經(jīng)理就可以少看很多無關(guān)的廢話，只需要直接去看與這份工作最相關(guān)的東西。特別是對(duì)于最早期的工作經(jīng)歷，完全可以將工作職責(zé)和成就寫在一塊。不過簡(jiǎn)歷內(nèi)容的面面俱到也是很重要的，因?yàn)槿绻障履承┙?jīng)歷不寫，就往往會(huì)招來招聘經(jīng)理的懷疑。
5.別等對(duì)方發(fā)問，先主動(dòng)回答他們的問題
正如前文所提到的那樣，你肯定不希望招聘經(jīng)理在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)你的經(jīng)歷產(chǎn)生懷疑。所以你要提前思考招聘經(jīng)理可能會(huì)圍繞你的簡(jiǎn)歷和你的背景問哪些問題，并且直接在簡(jiǎn)歷或求職信中進(jìn)行回答。比如你為什么要換工作（尤其是如果你的工作變動(dòng)得很頻繁），你真正的工作職責(zé)和職務(wù)頭銜有什么區(qū)別等等。招聘經(jīng)理的這些問題哪怕有一個(gè)負(fù)面的回答，也會(huì)增大你的簡(jiǎn)歷被扔進(jìn)“被拒”那一堆里的機(jī)會(huì)。
一篇好的文章要言之有物，言之有理，簡(jiǎn)歷也是如此。要想簡(jiǎn)歷吸引人，有內(nèi)容是王道，也就是說你要有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能。一篇優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷少不了包裝，你還需要關(guān)注一下簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和格式。你要想辦法讓招聘經(jīng)理很快地看到并記住簡(jiǎn)歷上的重要信息，并且將它聯(lián)系到他們的需求上。
參加招聘會(huì)注意事項(xiàng)
如果您也準(zhǔn)備去招聘會(huì)去找工作，其實(shí)還是有很多地方需要注意的。您知道應(yīng)該如何找工作嗎？希望我的回答能夠幫到您。
1、簡(jiǎn)歷是必要要準(zhǔn)備的，注意不要字?jǐn)?shù)過多，看簡(jiǎn)歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現(xiàn)自己能力的經(jīng)歷寫上,而且記得要多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷。
2、有的時(shí)候企業(yè)會(huì)要求求職者出示相關(guān)資質(zhì)證書，所以要提前準(zhǔn)備招聘會(huì)所需的資料或者證件。
3、參加大型招聘會(huì)需要合理利用時(shí)間，提前了解參加招聘會(huì)的企業(yè)或者自己心儀的企業(yè)。招聘會(huì)開始后，就可以直接去找有意愿的企業(yè)去投遞簡(jiǎn)歷。
4、招聘會(huì)切忌忙碌投遞簡(jiǎn)歷，要選擇出自己有感興趣或相關(guān)的企業(yè)，然后和企業(yè)工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下，這樣能夠給自己加分。
5、參加招聘會(huì)的人很多，所以您自己要注意保管好個(gè)人財(cái)務(wù)。注意手機(jī)、錢包等貴重物品，不要攜帶大量現(xiàn)金去參加招聘會(huì)。
6、對(duì)于您自己投遞了簡(jiǎn)歷的企業(yè)，招聘會(huì)結(jié)束后就可以在網(wǎng)上再仔細(xì)了解一下企業(yè)。如果企業(yè)向你發(fā)出面試邀請(qǐng)，這也是為了面試提前做好準(zhǔn)備。
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