面試求職的成敗因素
大部分高級管理人員認為：
1.個性和聰明才智在有的時候能彌補工作上所缺乏的經驗。
2.在面談時表現出積極進取與堅定果斷，對爭取好感大有裨益。
3.被原公司開除，并不妨礙你被現招聘公司錄用。
4.如果你夸大自己的能力，是瞞不了面試官的。
5.寧可表現過于自信，也比表現羞怯膽小有較大的被錄取機會。
6.在面談時，對公司的情形一無所知，會對你造成不利的影響。
下列是依重要性高、低排名的各項影響面試結果的因素，排列在越前面，表示該因素的重要性越高。
1.你的個性，在面試時如何表現自己。
2.你的經驗
3.面試時，在這個新工作上你所表現的經驗
4.你的背景和介紹人
5.你對公司和工作本身所表現的熱誠
6.你的教育與專長背景
7.你成長的潛力。
8.你的協調性或人際關系
9.你學習新事物的聰明才智與意愿
10.你表現出來的苦干精神。
從上述十項影響求職成敗的最重要因素中，我們可以發現，求職過程中特別是面試中，自我表現如何，將直接關系到你是否能得到你所謀求的那份工作，掌握自我推銷的技巧是面試的關鍵。
自行測驗面試成功率面試之后，回想一下自己的表現如何，回答下述十個問題，可以大致測驗自己面試成功率有多大。方法：回答時用1～10來代表你曾做到的程度，每題最高分10分，總共十題，總分100分，得分越高，說明成功的可能性越大。假如得分不理想，則說明需要不斷提高自己的面試技巧。
1.我是否曾盡可能地讓自己的外表看起來舒服？
2.面談后我對這家公司的了解與先前的了解，相符合的程度有多大？
3.我在面試時是否保持狀態輕松并對自己控制自如？
4.我在回答問題時，是否在強調三件事：我的能力、我的意愿與我對工作的適應性上？
5.我是否一直都在專心傾聽面試官說話？
6.我是否能將問題引導到我想強調的重點上？
7.我察言觀色做得如何？
8.面試官對我的回答是否引起興趣并積極參與？
9.我是否將回答的內容加以修正，以配合面試官個人的調查？
10.我是否有將自己的能力和優點精確、并正面地描述出來？
參加招聘會注意事項
如果您也準備去招聘會去找工作，其實還是有很多地方需要注意的。您知道應該如何找工作嗎？希望我的回答能夠幫到您。
1、簡歷是必要要準備的，注意不要字數過多，看簡歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現自己能力的經歷寫上,而且記得要多準備幾份簡歷。
2、有的時候企業會要求求職者出示相關資質證書，所以要提前準備招聘會所需的資料或者證件。
3、參加大型招聘會需要合理利用時間，提前了解參加招聘會的企業或者自己心儀的企業。招聘會開始后，就可以直接去找有意愿的企業去投遞簡歷。
4、招聘會切忌忙碌投遞簡歷，要選擇出自己有感興趣或相關的企業，然后和企業工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下，這樣能夠給自己加分。
5、參加招聘會的人很多，所以您自己要注意保管好個人財務。注意手機、錢包等貴重物品，不要攜帶大量現金去參加招聘會。
6、對于您自己投遞了簡歷的企業，招聘會結束后就可以在網上再仔細了解一下企業。如果企業向你發出面試邀請，這也是為了面試提前做好準備。
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