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五險一金是廣大工薪族非常關心的一個話題，因為這切實關系到大家的福利和錢袋子，每次有變動都會引來熱議。2016年五險一金主要圍繞著“減負降稅率”去變動，但降的大多是企業繳納的部分，2017年，有些變動關乎到員工本身的切身利益。
1、社保費率下調
2016年社保刮起了一輪“減負降稅率”風，其中降的最多的要數養老保險。在五險一金中，養老保險占的比重最大，稅率下調之前，很多地區企業繳納的費率高達20%，稅率下調之后，這一費率下調1個百分點至19%，但是個人繳納的8%部分并未調整。截至2016年末，已經有19個省份下調企業養老保險費率。
2017年，部分地區可能繼續下調養老保險、醫療保險及失業保險費率，企業的負擔是減輕了，但是別指望你到手的工資會漲，只有個別地區失業保險個人繳存部分下調，但是也只是下調0.5個百分點，對工資影響不是很明顯。
融360點評：實際上社保費率下調對于員工來說不是什么好事，中國已經進入老齡化社會，未來繳納社保的人越來越少，領取養老金的人越來越多，現在企業養老保險費率卻要下調，要說不影響我們退休后領取養老金的金額，大家應該都不會相信吧。
2、養老金上調
每年年初退休人員的養老金標準都會有一定幅度的上調，2016年漲幅為6.5%，有一點大家需要知道的是，在此之前的11年間，養老金以每年至少10%的幅度上調。2017年養老金調整幅度還未公布，但是不太可能會超過2016年，未來養老金發放將面臨較大壓力，漲幅可能進一步收窄。
融360點評：退休后單純靠養老金生活不太現實，還是在年輕時多攢點積蓄多學點投資理財吧。
3、異地醫保將可跨省結算
現在有很多老年人出于照顧孫子孫女或是和子女一起生活，退休后會到大城市來生活，老年人身體狀況在下降免不了要往醫院跑，但是參保地和就醫地不同，因此要提供很多材料和手續并且要兩地來回奔跑才能報銷，有的就直接無法報銷。日前人社部和財政部明確表示，2017年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。
融360點評：不過不要以為外地人可以隨意到大城市看病報銷了。首先，手續很繁瑣，事先要到參保地經辦機構進行登記，符合規定才能辦理；其次，報銷標準要按照參保地的來，在大城市看病報銷的比例可能會低于在小城市看病報銷的比例；第三，很多情況下能報銷的僅是住院費用，門診費用是無法報銷的。
4、醫療險、生育險合并
醫療保險和生育保險在設計上存在很多重疊交叉的部分，只不過生育保險在覆蓋范圍和基金總量方面要小很多，2016年人社部明確兩險將合并。
2017年，將在鄭州、邯鄲等12個城市先行試點，將醫療險和生育險合并實施，2018年將在全國范圍內合并。
很多人不太了解兩險合并之后將對大家產生什么影響，實際上目前人社部還沒有給出具體的合并實施方法，但有兩點可以明確：一是合并之后企業繳納的費率將會有所下調，大概1.25個百分點，二是個人報銷的手續將會有所簡化，并且報銷金額不會降低。
融360點評：醫療險、生育險合并，無論是對企業還是個人來說都是好事。
5、公積金繳納比例不得超過12%
在五險一金中，最能反映員工的切身利益的想必就是公積金了，養老保險很重要但是以后能拿到多少養老金說不準，醫療保險很重要但你要不生病就和你沒關系，公積金就不同了，每個月企業和個人繳納的部分都等于是員工的儲蓄，無論是買房、租房還是裝修，都能夠取出來用，因此公積金繳存比例越高越好。
對五險來說，企業繳存的比例高、個人繳存的比例低，對公積金來說，企業和個人的繳納比例是一樣的，但過去不同地區繳存費率差別非常大，比如廣州、深圳等地是20%，北京是12%，上海就只有7%。為了避免公積金成為逃稅、避稅的途徑，縮小收入差距，住房城鄉建設部表示從2016年5月階段性下調公積金的繳存比例，凡繳存比例高于12%的一律予以規范調整。2017年以后，將不會出現廣州、深圳這種公積金繳存比例高達20%這種現象。融360點評：其實絕大部分城市公積金繳存比例都不超過12%，即使是廣州和深圳，過去也只是個別機關事業單位的繳存比例能達到20%，實際上公積金的調整和大家關系并不大，還能消除貧富差距，整體來看還是好事。不過這事要正好落到你的頭上，那就不是什么好事了。