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去應聘，不料被騙進賭局。正值畢業季，到處奔波求職的畢業生們也不要忘了招聘安全。自3月以來，律師圈收到140多位畢業生求助，他們大多因社會經驗不足、法律知識欠缺而陷入各種麻煩之中。昨日，公益律師汪明為畢業生求職支招。
事件
想進公司，開房賭兩把看看
“要想進公司必須意思一下，人力資源部經理暗示后，約我去賓館，我過去了，結果輸慘了。”
昨日，畢業生小強（化名）向律師圈求助。他告訴記者，半月前，他在網上看到一家自稱是大型外企的企業招聘，雖然不符合畢業學校是“211名校”的應聘要求，但他抱著僥幸心理投了一份簡歷。兩天后，他意外收到了筆試通知，工作人員告訴他先交400元的筆試費，小強沒有多想就付了錢。一周后，工作人員祝賀他進入筆試前五名，不過面試要再交600元面試費。聽說可以和名校學生同臺競技，小強又爽快地付了費。
“五一”過后，小強參加面試，他一打聽，面試者中不但有“211名校”的，還有一名自稱海歸的人。面試的考官自稱是經濟領域的首席專家，氣場強大。就在小強懷著忐忑的心情等待結果時，人力資源經理發來信息，約他賓館見。該經理表示，他負責招聘，要想進公司就得給他意思一下，一起賭兩把，如果他賭開心了，他就以特殊人才將小強招進公司。小強同意了，當天輸了4000多元后，他才覺得上了當。
“筆試、面試費和賭博輸的錢還能要回嗎？”對于小強的求助，公益律師汪明告訴他，筆試、面試不應該收取費用，小強參與的賭博也是法律不允許的。小強在收集相關證據以后可以要回來這些費用，同時，他也可以向勞動監察部門和公安機關舉報該公司。
調查
畢業生求職常遇四個坑
近日，律師圈收到了140多名“職場小白”的求助，記者發現，“陷阱”主要有4類：
1、誘騙培訓費
4月初，武漢職業技術學院畢業生小李向律師圈求助，他和同學去一家船舶公司應聘，對方要求他們先交納5000元的培訓費，因為考慮找工作不易，兩人便交了培訓費。結果，對方又要求交培訓期間的保險費等多項費用。
2、高薪高職位誘惑
5月中旬，名校畢業生小王向律師圈求助，他在一家公司招聘廣告上看到，該公司招聘“公關經理”，月薪1萬元，他筆試、面試全部通過后，卻被公司分配做推銷員。公司人力資源專員告訴他，先在基層鍛煉一下，一年后他考查合格后才能升為公關經理。
3、違背招聘承諾
3月底，湖大畢業生小金向律師圈求助，她剛剛與一家大型國企簽約，該公司將她派到了貴州山區，而當初公司招聘時明確表示讓她留在武漢。還表示，如果小金不接受公司安排辭職，必須繳納違約金4000元。
4、中介介紹空殼公司
武漢交通職業學院的畢業生小劉向律師圈求助，3月底，他在網上找了一家中介公司幫忙介紹工作，中介承諾交3000元幫助介紹10家企業。但小劉發現中介為他介紹的3家公司都是空殼公司。
建議
畢業生求職要懂點法律常識
公益律師汪明向求職者支招：
1、一定要簽訂勞動合同
如果用人單位不與你訂立書面勞動合同，那么它應當向你每月支付二倍的工資。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。如果單位不簽訂無固定期限勞動合同，那么用人單位將從應訂立無固定期限勞動合同之日起支付每月二倍的工資。
2、注意試用期的長短
如果勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。另外勞動合同的期限包含試用期。如果勞動合同中僅約定試用期，那么試用期不成立，該約定的期限作為勞動合同的期限。